01 / 人材紹介
人材紹介の紹介手数料
紹介手数料は、次のどちらかを選べます。求人企業（採用する企業）からいただく手数料で、求職者から紹介手数料その他の名目の費用はいただきません。
| プラン | 金額 | 採用者が退職したとき |
|---|---|---|
| 一括型 | 280,000円を一括 | 在籍期間に応じた返戻金制度があります（下の表）。 |
| 分割型 | 月額30,000円×最大12か月 | 退職日の属する月の翌月以降の手数料は発生しません。既に発生した手数料は返戻の対象外です。 |
一括型の返戻金制度
一括型で、採用者が入社後短期間で自己都合退職したときは、契約内容に基づき、次の割合で紹介手数料を返戻します。
| 入社から退職までの期間 | 返戻率 |
|---|---|
| 1か月未満 | 80％ |
| 1か月以上3か月未満 | 50％ |
| 3か月以上6か月未満 | 10％ |
| 6か月以降 | 返戻なし |
正式な返戻条件は「職業紹介に関する表示」と個別の契約で確認します。
この価格で提供できる理由
- 当社は登録支援機関ではありません。毎月の支援料を収入源にしていないため、紹介手数料を抑えても事業が成立します。
- SMILEVISAの正規代理店として、システム提供元から紹介料を受け取っています。
- 採用してから在留の節目まで関わるため、質の低い人材を紹介すれば、そのまま自社に返ってきます。
紹介手数料に含まれる業務
求人条件の整理、候補者の選定、候補者との事前面談、企業面接の日程調整、雇用条件の調整、内定後の候補者連絡、入社日までの連絡、入社後の状況確認、提携行政書士の案内の9つです。
在留資格の申請書類の作成・代行は行いません。提出書類の作成が必要な場合は、提携する行政書士をご案内します。
02 / 支援体制
支援体制（SMILEVISA・支援委託）の料金
丸忠物産は、支援体制の見直しについて、初回説明・現状整理・商談同席を行います。SMILEVISAの利用契約と支援委託サービスの契約・料金・操作説明・導入後サポートは、提供元の株式会社CROSLANが直接ご案内します。
- 丸忠物産はSMILEVISAの正規代理店で、システム提供元から紹介料を受け取ります。
- SMILEVISAの料金は、当社のページには掲載していません。
- 支援費の削減を断定せず、現在の人数・支援範囲・社内体制から選択肢を整理します。
03 / 制度対応教育
制度対応教育の料金
特定技能2号 移行支援、技術・人文知識・国際業務 N2対策、介護福祉士 国家試験対策の料金は、個別にお見積りします。お見積りは、受講人数、受講期間、総授業時間、現在の日本語力、目標とする資格・級、業種、個別指導か集合かの7つの要素で決まります。
| 教育 | 総時間 | 1クラスの人数 | 標準期間 | 形式 |
|---|---|---|---|---|
| 特定技能2号 移行支援 | 60時間 | 15名まで | 4〜6か月 | 個別・集合とも可 |
| 技人国 N2対策 | 80時間 | 10名まで | 6か月 | 個別・集合とも可 |
| 介護福祉士 国家試験対策 | 100時間 | 15名まで | 9〜12か月 | 集合（個別も応相談） |
振替・補講の条件は個別契約で定めます。評価・記録（修了証・受講時間証明の発行など）は、採用・制度対応教育・育成就労講習に組み込んで提供します。評価・記録だけのご利用は個別相談です。
04 / 育成就労
育成就労A-1相当 日本語講習の料金（2027年4月 提供開始予定）
監理支援機関向けの、入国後講習の日本語部分（A1相当100時間以上、同時20名以下、双方向オンライン）です。
| 申込人数 | 料金 |
|---|---|
| 10〜19名 | 88,000円／人 |
| 20名 | 68,000円／人 |
- 最低申込人数は10名です。10名未満の場合は、開講を延期するか、他のコホートへ合流します。
- 支払いは一括、または2回払い（開講時50％、開講4週目50％）です。
- 補講10時間分までは追加費用なし。10時間超過分は1,000円／時間（税別）です。
- 中断時は、未経過分を請求しません。教材費は別途ご案内します。
- 育成就労計画が認定されなかった場合は、申込みを解除でき、既払金を返還します。
- 法令・運用要領の変更により要件が変わった場合は、内容と料金を協議します。
- 法的保護に関する情報など、入国後講習の日本語以外の内容は別途手配が必要です。
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