紹介して終わり、にしない。特定技能1号から2号へ。在留資格の節目ごとに、並走します。

特定技能人材の採用から、支援体制、制度対応教育、評価と記録までを一つの窓口でつなぎます。

なぜ、四つを一つの窓口で扱うのか。

採用時の見極め、支援体制の設計、節目の教育と記録は、在留資格の節目ごとに必要となる一つの受入れ設計です。