丸忠物産有限会社 HR事業部　有料職業紹介 14-ユ-302507（厚生労働大臣許可）

特定技能1号の外国人材を、紹介手数料28万円で。

事前面談をしてからご紹介し、入社後の支援体制と、次の在留資格の準備まで伴走します。

一括28万円、または月3万円×最大12か月（いずれも税別）

ご相談いただけること

1. 01 採用
2. 02 支援体制
3. 03 制度対応教育
4. 04 評価・記録

受入れの流れ

採用から、次の在留資格まで。

外国人材の受入れに必要なことを、順番にご案内します。

採用・支援体制・制度対応教育・評価・記録。必要なところだけご相談いただけます。

1. 01 採用：仕事と条件に合う人材をご紹介
2. 02 支援体制：自社支援か委託かを選ぶ
3. 03 制度対応教育：期限前に必要な学習を始める
4. 04 評価・記録：出席・進捗・修了を残す

1. 採用時
2. 入社直後
3. 就労中
4. 在留期限の前
5. 次の在留資格へ

• 自社支援と委託を比べてご提案
• 毎月の支援費はいただきません
• 職業紹介に関する表示を公開

01 採用

紹介手数料28万円（税別）。候補者との事前面談をしてからご紹介します。

一括型の場合。分割型（月3万円×最大12か月、上限36万円）もお選びいただけます。金額はいずれも税別です。

外国人材を採用したい企業へ。求人条件の整理から、入社後の状況確認まで担当します。

• 受入企業向け
• 全国対応

1. 条件整理
2. 候補者選定・事前面談
3. 面接・条件調整
4. 入社後確認

候補者プロフィール（サンプル）

（例）Aさん

出身国

ミャンマー

希望業種

宿泊

日本語レベル

日本語 N3相当

在留資格

特定技能1号（宿泊）

希望勤務地

全国（応相談）

配属前に確認すること

• 日本語レベル：日常会話は問題なくできる。業務指示の理解ができる。確認済み
• 現場コミュニケーション：あいさつ・報連相ができる。チームで協力して働ける。確認済み
• 面接所見：真面目で学習意欲が高い。接客に対して前向きな姿勢。確認済み

総合所見：日本語でのコミュニケーションに問題はなく、業務への理解度も高い。配属先の業務に早く慣れることが期待できる。配属準備状況：配属可能

02 支援体制

毎月の支援費は、見直せます。

全部を自社で担うか、全部を委託するか。その二択ではありません。

自社で担う業務、外部に残す業務を整理し、無理なく続けられる支援体制を設計します。

• 自社支援化
• 一部委託
• 外部委託

全国対応

03 制度対応教育

制度対応教育とは、特定技能2号への移行、技術・人文知識・国際業務の日本語要件（N2）、介護福祉士国家試験、育成就労の日本語講習など、在留の節目で必要になる学習のことです。

受入企業・監理支援機関・登録支援機関の方へ

在留の節目ごとに、必要になるものが変わります。

特定技能1号の5年上限、2号への移行、介護福祉士国家試験、技術・人文知識・国際業務の日本語要件。

いつ、誰に、どの準備が必要か。今の在留状況から逆算して、オンライン教育を設計します。

1. 状況の確認
2. 学習計画
3. 受講・記録
4. 試験・次の在留へ

全国対応（教育はオンライン）

対策講座の料金は、内容と人数に応じて個別にお見積りします（育成就労の日本語講習は定額です）。

04 評価・記録

受講の記録から、修了の証明まで。

講習の記録は、報告と証明に使います。就職支援に活かすのは、本人の同意がある場合に限ります。

1. 受講計画（講習の前に確認）：受講の目的と記録の使い道を、ご本人と依頼元に事前に説明します。
2. 出席・進捗（授業ごとに記録）：出席状況や学習の進捗を授業ごとに正確に記録します。
3. 評価・修了（登録日本語教員が確認）：課題やテストの評価結果をもとに、登録日本語教員が修了を確認します。
4. 証明書・データ（修了後に発行）：修了証と受講時間証明を発行します。

• 本人の同意を前提に：当社の講習（認定日本語教育機関の課程を除く）の記録は、本人の同意がある場合に限り、就職支援に活かします。育成就労の方の記録は、同意があっても職業紹介には使いません。
• 報告・提出に使う：修了の証明と受講時間の記録を、行政や依頼元への報告に使います。
• 個人情報を守る：個人情報を守るための仕組みを整えています。

修了の判断は、登録日本語教員が行います。

受入企業・監理支援機関向け

会社情報と許認可

2002年創業

東京・南千住でのホテル運営を原点に、2002年から事業を継続

代表のタイにおける国際連携

タイ科学技術省 大臣顧問を経て、タイ高等教育省 顧問・国立研究所 総裁顧問

有料職業紹介事業

14-ユ-302507 厚生労働大臣許可

労働者派遣事業

派14-303784 厚生労働大臣許可

丸忠物産が担うこと：人材紹介・支援体制のご提案・制度対応教育・評価・記録

相談前によくいただく質問

登録支援機関ではないと、支援は誰が行うのですか

支援を行うのは、御社か、御社が委託する先です。SMILEVISA（支援管理システム）で自社支援する方法と、委託する方法をご案内します。

在留資格の申請書類を作成・代行してもらえますか

いいえ。在留資格の申請書類の作成・提出の代行は行いません。提出書類の作成が必要な場合は、行政書士事務所をご紹介します。

いま雇っている技能実習生にも、育成就労の100時間講習が必要ですか

不要です。100時間の日本語講習は、2027年4月に始まる育成就労制度の講習です。今の技能実習計画は、期間が終わるまでそのまま続きます。

今の採用・支援の状況を、30分で整理します。

採用、支援体制、制度対応教育、評価・記録。確認したい項目だけでもご相談ください。

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