法人向け費用資料

特定技能の採用費と登録支援料を、経営判断できる形に整理します。

紹介費、登録支援料、生活支援、定期面談、記録管理を分けて確認し、毎月続く支援管理コストをどこまで見直せるかを検討するための資料です。

有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-302507 / 労働者派遣事業許可番号派14-303784

まず分けて見る3つの費用

区分	確認すること	見直しの考え方
候補者紹介	職種、勤務地、日本語力、在留状況、入社時期	紹介費の支払い時期・分割可否を確認し、初期負担を抑える
登録支援業務	生活支援、定期面談、相談対応、届出、記録管理	月額固定費の対象業務を分解し、委託範囲を明確にする
社内対応できる範囲	住居、通勤、現場面談、書類管理、通訳要否	自社で持てる業務と外部に残す業務を分ける

240万円/年

登録支援料を委託し続ける場合の年間目安。

720万円

採用時だけでなく、在留期間中の継続費として見る。

支援・記録

生活対応、面談頻度、記録管理、届出準備を切り分ける。

すべて埋まっていなくても相談できます。分かる範囲を先に整理すると、登録支援料の見直し余地を判断しやすくなります。

□支援対象人数と採用予定人数

□現在の月額支援料・管理費

□委託先に任せている支援範囲

□社内で対応できる生活支援

□面談頻度・記録管理の方法

□通訳が必要な場面

□在留期限・更新時期の管理方法

□採用したい分野・勤務地・時期

人数、月額、委託範囲を伺い、年間固定費の目安を確認します。

全部外注か全部内製かではなく、現場で持てる業務だけを切り出します。

登録支援・在留管理・記録管理を一元化できるか、公式公開事例を参考に検討します。

以下をそのまま送っていただければ、概算と確認すべき支援範囲を返信しやすくなります。

送信用メモ会社名: 業種: 勤務地: 採用予定人数: 現在の支援対象人数: 現在の月額支援料: 委託している支援範囲: 相談したいこと:

本資料は、採用紹介料そのものの値引き表ではありません。採用後に毎月続く登録支援・管理業務の委託コストを、人数と支援範囲に置き換えて見直すための相談前資料です。

参考: SMILEVISA公式公開事例、出入国在留管理庁の特定技能制度情報、厚生労働省の職業紹介事業許可情報。個別条件・法令適合性は面談時に確認します。