1. 何が公表された?(結論)

2026年5月28日、消費者庁が「令和7年度(2025/4/1〜2026/3/31)」の景品表示法の運用状況等を取りまとめ、公表しました。
受入企業や人材紹介会社がすぐにやるべきことは、LP/広告の“主張”に根拠が付いているかを、チームで点検できる状態にすることです。

2. 人材紹介・登録支援LPで“刺さりやすい”論点

実績・数値の表現

「定着率」「成功率」「採用数」「支援実績」などは、算定条件(母数/期間/定義)と根拠資料がないと誤認リスクが高まります。

No.1・最安・最短などの比較

比較は、対象範囲・調査方法・時点の根拠が必要です。「いつの」「どこで」「何を」比較したかが曖昧な表現は避けましょう。

料金・割引・“実質無料”

料金は、含まれる範囲(支援業務/手続代行/翻訳等)と例外条件を明確に。二重価格・割引表示は根拠整理が重要です。

口コミ・導入事例・推薦コメント

第三者の声に見える表示は、関与の有無やPR表示など論点が増えます。掲載条件(謝礼/依頼/編集)を社内で整理しておくと安全です。

個別の表示が景品表示法上どう評価されるかはケースにより異なります。断定せず、根拠と前提の確認を優先してください。

3. 公開前チェックの回し方(最小運用)

  1. Claim:LPの主張(強い表現)を抽出する
  2. Evidence:根拠(一次情報/社内データ/契約書/ログ等)を紐づける
  3. Wording:範囲・例外条件・算定条件を明記する(曖昧な比較は避ける)
  4. Final:最終チェック(担当者の目で読み合わせ)
  5. Monitor:公開後に更新履歴を残す(根拠が変わると表示も変える)
表示・表現の相談(無料)

4. 一次情報(公式)リンク

※本記事は一般的な情報提供です。個別の表示・広告表現は、事実関係・根拠資料・媒体特性により評価が変わるため、個別確認が必要です。

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