景品表示法 広告表示 コンプライアンス 公開日:2026.05.24 更新日:2026.05.31

【景品表示法】確約手続(2024/10/1施行)の実務|広告・LPを出すときの表示チェック|受入れ企業の担当者向け(委託先の確認にも)

本記事は、消費者庁の一次情報(公式PDF/ガイドライン/府令)をもとに、 確約手続(2024/10/1施行)の要点と、外国人材を受け入れる企業が広告やLPを出すときに ありがちな表示リスク(優良誤認・有利誤認等)を、実務の観点で整理したものです。広告会社・制作会社・人材紹介会社などに表示を任せている場合の、確認にも使えます。
※景品表示法は、お客様(一般の消費者)向けの商品・サービスの広告や、広告と隠した口コミなどが対象です。求人・採用ページの表示は、主に職業安定法第5条の4の決まりです。
※個別事情で判断が変わるため、断定を避け、「個別確認が必要」と明記しています。

この記事のポイント

  • 確約手続の施行日(2024/10/1)と、制度の位置づけを一次情報で確認
  • 広告/LP/導入事例/料金表示で「優良誤認・有利誤認」になりやすいパターンを棚卸し(自社の表示にも、委託先の表示を見るときにも)
  • 公開前チェック(根拠資料・証跡・承認フロー)を、社内共有できる形に整備

社内共有用:採用ページ・求人広告の書き方 7つの確認

求人を出す会社の2つの義務、誤解を生みやすい書き方の例、古い求人を残さないための手順をまとめています。

9ページ / 自社の採用ページや求人広告を作る人事の担当者向け / 2026年10月2日 確認

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1. まず押さえる:確約手続の施行日と位置づけ(一次情報)

消費者庁の公表資料では、確約手続等を導入する改正法の施行期日は令和6年(2024年)10月1日とされています(政令第191号)。
確約手続は、調査の過程で一定の要件を満たす場合に、事業者が是正措置計画等を提出し、認定されることで、行政処分の回避に繋がり得る制度として整理されています。
ただし、制度の利用可否・有効性は個別事案の事情に左右されます(法令・運用基準で要件等の確認が必要)。

※本記事は制度の概要と実務上の備えを整理する目的です。具体的なケースは、表示内容・契約・運用実態により結論が変わります。 最終判断は個別確認が必要です。

2. 広告・LPで起きやすい表示リスク(自社で出す場合も、委託先の広告を見る場合も)

広告やLPでは、良かれと思って書いた表現が、結果として優良誤認・有利誤認の論点になり得ます。次の観点で棚卸しをおすすめします。紹介会社・派遣会社・広告会社が出している広告を見るときにも、同じ観点で確認できます。

実績・成功率・比較

  • 「採用成功率◯%」「最短◯日」などの根拠(母数、期間、定義)
  • 「業界最安」「他社より安い」など比較表示の前提
  • 実績の切り取り(都合の良い期間/事例のみ)になっていないか

料金・条件

  • 「定額」「追加費用なし」などの例外条件の見落とし
  • 見積もり条件(人数/地域/業種/採用難易度)を明記できているか
  • キャンセル/返金/解約条件の表示(小さすぎ・分かりづらい)

導入事例・口コミ

  • 表現の自由度が高い分、誤認を招く言い回しが混ざりやすい
  • 事例の条件差(規模、地域、職種)を注記せず一般化していないか
  • 掲載許諾・改変の有無・事実確認フローの整備

根拠資料(証跡)

  • 「根拠が社内の誰のPCにあるか分からない」を無くす
  • スクショ/ログ/契約書/計測定義などをセットで保存
  • 更新時に過去の表示が残っていないか(古い画像/LP)

3. 企業が取るべき対応(“確約手続が要る前”の準備)

確約手続は「困ったら使う制度」ではなく、そもそも問題表示を出さないことが第一です。実務的には、次の3点から整備するのが現実的です。

  1. ①公開前チェック:表現と根拠のセット承認(誰が/いつ/どの根拠でOKにしたか)
  2. ②根拠資料の整備:成果・費用・期間の定義と、データの保存場所(監査可能性)
  3. ③運用面:導入事例/口コミ/広告代理店・アフィリエイト等の管理(PR表示、修正依頼の導線)

社内共有には、資料「採用ページ・求人広告の書き方 7つの確認」(PDF)が使えます(9ページ / 自社の採用ページや求人広告を作る人事の担当者向け / 2026年10月2日 確認)。 資料をダウンロード(PDF)

3-2. 2026年の最新公表(運用状況・法的措置の推移)

「確約手続」を含む執行動向は、消費者庁の公表資料(一次情報)で毎年アップデートされます。広告やLPは「実績/費用/期間/導入事例/口コミ」など数字や比較が多いため、年1回は公表資料を確認して、社内の表示ルール(承認フロー・根拠資料の保管)を見直すのが安全側です。

① 令和7年度(2025/4/1〜2026/3/31)の運用状況(2026/5/28 公表)

  • ・措置命令:13件(優良誤認3件/有利誤認8件/原産国告示2件)
  • ・確約計画の認定:8件
  • ・課徴金納付命令:10件(課徴金合計:3億3940万円)

※件数の内訳は、同一事件で複数類型に該当する場合があるため、合計と一致しないことがあります。

② 法的措置件数の推移(2026/5/29 公表)

国・都道府県等の法的措置件数の推移と、措置事件の概要(一定期間)をまとめた資料が公表されています。最新の推移・傾向は、この公表資料で確認してください(PDF付き)。

4. 丸忠物産へのご相談

「どこまでが断定になるか」「比較表示をどう書くか」「導入事例をどう見せるか」などは、運用実態とセットで個別確認が必要です。
特定技能の人材のご紹介と、受入れ後の支援体制の見直しのご相談は、丸忠物産 HR事業部へ(30分・無料)。

参照した一次情報(公式URL)

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