特定技能の外国人材紹介と
SMILEVISA自社支援で
採用コストを根本から変える

特定技能は「即戦力の外国人材」を受け入れるための在留資格で、介護・外食・宿泊・ビルクリーニングなど16分野が対象です。技能実習が「技術移転による国際貢献」を目的としているのに対し、特定技能は「人手不足の解消」が明確な目的です。

特定技能1号は最長5年の在留が可能で、介護分野では特定技能2号への移行により永住の道も開かれています。横浜・神奈川エリアでは特に介護分野での需要が高く、当社でも多数のマッチング実績がございます。

一般的な費用の内訳は以下の通りです。

• 人材紹介手数料：1名あたり20〜60万円（成功報酬型）
• 在留資格申請費用：行政書士への委託で10〜20万円程度
• 登録支援機関への委託費：月額2〜3.5万円/人

丸忠物産では、この「毎月の登録支援機関への委託費」をゼロにするためのSMILEVISA導入コンサルティングを提供しています。10名の特定技能人材を雇用している場合、年間で最大420万円のコスト削減が可能です。

はい。当社は横浜市中区・関内に拠点を構え、神奈川県および東京都・埼玉県・千葉県（1都3県）の介護施設様を中心にサービスを提供しています。

ミャンマー・ネパール・バングラデシュの提携エージェント3社から候補者を確保しており、日本語能力試験N3以上・介護技能評価試験合格者を厳選してご紹介しています。国内在住で即面接可能な候補者も多数おります。

SMILEVISAは、特定技能外国人の受入管理業務をクラウド上で効率化するシステムです。在留資格の更新管理、定期面談記録、各種届出書類の作成など、登録支援機関に委託していた業務を自社内で完結できるようになります。

丸忠物産はSMILEVISA正規代理店として、システム導入だけでなく、自社支援体制の構築コンサルティングまでワンストップでサポートします。導入後は外部への月額委託費が不要になり、採用後のランニングコストを他社の1/3以下に抑えることが可能です。

2026年4月13日より、特定技能「外食」分野の新規入国が一時停止されます。これにより、海外から新たに外食分野の特定技能人材を受け入れることが実質的にできなくなります。

ただし、既に日本国内に在住している外食分野の特定技能人材は引き続き就労可能です。当社では国内在住の外食人材を多数確保しており、明日からでも面接可能な即戦力をご紹介できます。新規入国停止により国内在住人材の希少価値が高まっている今こそ、お早めにご相談ください。

2027年から施行予定の育成就労制度では、従来の技能実習制度が廃止され、外国人労働者の転職が原則1年で可能になります。

これにより、地方で就労していた外国人材が都市部（東京・横浜・大阪など）の求人に応募しやすくなり、転職市場が活性化すると予測されています。横浜に拠点を持つ当社は、この転職市場の活性化を見据え、在日外国人材のキャリア支援を強化しています。

大きく3つの違いがあります。

1. 自社でホテルを運営する「実業」の視点：東京で2棟のホテルを20年以上運営してきた経験から、現場が本当に求める人材像を理解しています。
2. 支援コスト削減コンサルティング：SMILEVISA正規代理店として、登録支援機関への毎月の委託費をゼロにする自社支援体制の構築をサポートします。
3. 横浜拠点の地域密着型サポート：関内に事業所を構え、神奈川県内の施設には直接訪問対応が可能。面接同席や入社後の定期フォローも行います。